海归人才崂山“跑接力”海外博士7家企业签署合作

　　在日前举行的崂山区2011年度引进海外高层次人才见面会上，8位“带技术、带项目、有资历”的海外博士与崂山区7家企业签署合作协议，成为该区今年重点引进的首批海外高层次人才。其中，在美分子生物学博士姜亦微带来的 “BT免疫调节肽”项目引起与会专家和企业的高度关注，该项新技术解决了动物细菌疾病广谱防治的世界性难题，从而可完全替代危害巨大同时也市场巨大的养殖用抗生素。值得一提的是，促成姜亦微博士此次携科研成果回青发展的，是他的博士师兄、先他一年回来的王华明。

　　现年46岁的姜亦微在美国从事分子生物学科研23年，在以非传统免疫生物技术解决人类和动物健康方面取得了重大成果，特别是“BT免疫调节肽”项目受到业界瞩目，也是他此次回国与崂山区企业洽谈合作的重点。接受记者采访时，他表示，希望“BT免疫调节肽”能为化解肉类食品安全危机提供必要的技术平台，使无抗甚至无药可追溯养殖成为可能。

　　这样具有突破性的科研成果为何选择了青岛、选择了崂山？“师兄王华明的‘现身说法’起了关键作用。”姜亦微说。

　　据介绍，2010年青岛海外高层次人才洽谈会上，当时在全球第二大生物酶开发商和制造商——美国杰能科公司从事酶制剂研发的王华明博士毅然辞去国外工作，受聘崂山区一家生物企业的首席科学家。“在国外学习工作了28年，我一直关注着中国的发展。近几年，‘中国制造’已向‘中国创造’转变，这为科研创新提供了良好平台，虽然在很多科研领域与世界先进水平还存有差距，但这更有利于激发我们创新、超越的激情。”他说，一年来，他切身感受到了青岛市、崂山区以及企业对高新技术引进特别是高端人才的支持，他带领的科研团队已在新型酶制剂研发方面取得了可喜进展，他本人也入选“青岛英才计划”、省“万人计划”，并被推荐进国家“千人计划”。

　　正是基于这样的切身体验，王华明向他在美国犹他大学做博士后时的师弟姜亦微博士发出了回国的召唤，并促成姜博士参加2011青岛蓝色经济国际高端人才项目洽谈会，随后与崂山区一生物技术企业签署合作协议。

　　崂山区人力资源与社会保障局负责人介绍，像王华明与姜亦微这样海外人才回归中的“接力效应”正在崂山区显现。这既得益于崂山城市功能的不断完善以及产业发展水平不断提高，也得益于崂山区坚定不移、强有力地推进人才战略。特别是去年底，根据“十二五”规划，该区提出了推动“一个战略转型”（经济发展模式由投资带动向资本驱动、技术驱动、人才驱动转型）、加快 “三大战略高地”建设（建设辐射全省的资本高地、国际研发设计高地、战略性新兴产业高地）的发展思路，推动新一轮转型发展，而这次战略转型的最关键要素，归根结底就是人才。

　　据悉，崂山区已整合有关职能部门力量，成立了“引进海外人才工作协调小组”，创新建立了“人才工作快速通道”，建立了一支80多人的基层人才工作联络员队伍，对于企业、驻区单位在人才需求和引进等方面遇到的问题，第一时间反映，第一时间解决。区政府还从今年起每年拿出400万元作为人才发展专项资金，并建立起资金数额按比例逐年提高的增长机制。今年初，区财政一次性拿出200万元，对全区优秀创新人才和创新团队进行了奖励。目前，全区引进的海外高层次人才中，有4人入选国家“千人计划”、6人入选省“万人计划”，入选人数居全市首位。