坚持人才优先 构筑人才高地

　　天工云锦人雕琢。观人类历史长河，每一次经济增长的跨越，无不源自创新和变革，如工业革命、科技发展、金融创新等。而这一切，均指向同一个核心——人。

　　今天的高新区，云集了四创电子的吴曼青院士、科大讯飞的刘庆峰博士、安科生物的宋礼华教授、工大高科的魏臻博士、阳光电源的曹仁贤研究员、量子通信的潘建伟教授等一大批创业英才和企业家群体。高新区相关负责人表示，以他们为代表的杰出群体以及年轻而富有激情的后备力量，是推动高新区经济社会车轮滚滚向前的根本动力。

　　多渠道“聚”才

　　“人才要比黄金更宝贵”，这是高新区领导层的共识。

　　20年筚路蓝缕，高新区再造了一个“合肥”，是人之伟力的结晶。产业工人、各级干部、人才英杰，是成就高新区今日辉煌，更是实现高新区明日更大腾飞的三股“力量之源”。以人为本，培育好、服务好他们，自然成为高新区20年发展的核心价值观。

　　近年来，高新区通过合作平台、产业项目等多元化引才，积极拓宽引才渠道，集聚了大批紧缺的高层次人才和各类专业技术人才。区内2010年末从业人员96050人，大专以上67.5%，其中，本科29537人、研究生7092人、科技人员1.9万人，千人拥有研发人员数在国家级高新区中排名第8位。

　　而高新区打造的“人才高地”则像一个大“磁场”，发生着人才聚核反应，国内外精英贤士纷至沓来。近两年来，引进海归创业团队36个，支持项目资金达1.05亿元。

　　当前，“一中心三基地”合肥创新平台建设实现加速度推进，国家智能语音高新技术产业化基地、国家大学生创业见习基地、国家高校学生创业实习基地成功获批，国家级家电产品质量监督检验中心、合肥家电技术工程院也已启动建设，这些提供了多元化人才集聚平台，为各类创业创新人才施展才华提供了广阔舞台。

　　搭舞台“育”才

　　注重内培人才，是高新区人才辈出的又一“制胜法宝”。

　　高新区一方面强化产学研合作机制，开展创业教育和创业人才培养工作；另一方面，在统筹抓好各类人才队伍建设的基础上，根据不同阶段的重点工作、重点任务，突出培养重点人才。

　　开放的事业必须有开放的视野。高新区借创业政策，孵化“种子型”人才；借招商引资，招贤纳士；借战略性新兴产业发展，培育 “科技小巨人企业”领袖人才。就这样，一批批优秀人才前赴后继投身高新区建设，为该区实现产业转型升级、经济发展突飞猛进提供了源源不断的智力支持。

　　多措施“留”才

　　“站在历史崛起的关头，高新区最长远的问题莫过于人才问题。”高新区相关负责人说，为留住人才，高新区让创业英才吃了三颗“定心丸”。

　　一是优化创业环境，让创业人才舒心。营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，让每一个来高新区创业的人都有强烈的归宿感；二是提高工作效率，让创业人才称心。高新区缩短办事时间、减少审批环节，尽可能为企业提供便利。有的孵化器还为即将入驻企业提供工商注册、办公场所选择等一站式“保姆”服务，此外，每年组织开展对各孵化器及各服务窗口的绩效考核，着力提高行政效率；三是不断丰富园区文化生活，让创业人才开心。不定期组织各类文化活动，加强与创业人才的交流沟通。

　　“高新区是一方能让各类人才梦想成真的热土。”高新区相关负责人充满自信地表示。