才测评的考查哪些方面

　    一是职业道德

　　职业道德首先是诚信，还有对从事工作的执着，再有就是责任心，还有个人价值取向。

　　二是综合素质 　　包括工作态度、作风，人的心胸、宽容度、受教育的背景等。

　　三是心理素质 　　现在经理人承受的压力越来越大，如果没有很好的心理素质，不能尽快适应是不行的。

　　四是各方面的能力 　　包括创意能力、应变能力、判断决策能力、分析归纳能力、表达能力等，而且根据不同岗位要求也不同。 　
   　五是过去成长的业绩 　　从过去的综合轨迹可以看出这个人的成功率有多高。看完就知道他适合什么岗位，因此不是过去的经历不重要。通过成长轨迹可对其进行推断，测评与过去经历一起来看，可看到他的过去也可分析出他未来的潜力。